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顶格处罚 掀起监管风暴2016年到任之初,刘士余就在稽查部门确立了从严监管的工作要求,在3年的监管工作中,顶格处罚成为高频词。在2016年下半年,记者采访一位证监稽查系统人员时,他提及,加班工作,顶格处罚是常态。所谓顶格处罚是指证监会按照法定罚款幅度上限作出行政处罚,通常来说为“没一罚五”,即没收违法所得,并处5倍罚款。

14日,英国首相特雷莎·梅(Theresa May)召开了紧急内阁会议,争取整个内阁达成一致,支持脱欧协议,并要求欧盟在11月内举行“脱欧欧盟峰会”,为协议进行定案。过了内阁过不了议会?经过一年多的谈判,英国和欧盟终于在“脱欧草案”上达成初步一致,这一突破可以说是英欧漫漫“离婚”路上的关键一步。但是英国能“长痛变短”吗?

“也就是财产分成了八份,母亲分了五份,三个子女各分一份,母亲事实上成为大股东。”大亚圣象人士向证券时报·e公司记者介绍,当时对于这样的财产分配结果,三个子女都没有意见。2015年7月,陈建军和陈晓龙同时被选进大亚董事会,陈晓龙任董事长,陈建军任旗下圣象集团总裁。兄弟矛盾激化,母亲力挺长子兄弟之间的平衡态势,在2018年被打破。兄弟两人在去年7月份产生矛盾。身为董事长的陈晓龙率先“出招”,解除了哥哥陈建军在大亚集团的职务——陈建军突然被架空,兄弟二人的矛盾就此激化。2018年7月19日,大亚圣象发布晚间公告宣布,控股股东大亚集团提议解除陈建军担任的公司董事等职务。同时,大亚集团推荐吴文新为公司第七届董事会董事。当晚,大亚圣象同步披露称,公司副总裁、董事会秘书吴谷华因个人原因向董事会提出辞职,辞职后不再担任公司任何职务。因个人原因,陈钢申请辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员职务。一连串的高管变动,也引发深交所的关注——深交所要求公司说明解除陈建军董事职务的理由。此后公司回复称,此举是为了进一步加强对中小股东利益的保护,防止公司出现家族企业的诟病。兄弟二人发生矛盾后,母亲戴品哎决定支持长子。大亚集团前述声明显示:2018年7月6日,在镇江公证处的公证下,戴品哎将其持有的意博瑞特31.525%股权和卓睿投资54.5%股权依法转让给陈建军。该股权转让后,陈建军先生持有意博瑞特37.9%的股权,持有卓睿投资67%的股权。在此之后,陈建军开始“反击”。2018年8月2日,意博瑞特召开2018年度第一次临时股东会,宣布陈建军担任公司执行董事兼经理,并同时担任公司法定代表人。紧接着在8月27日,卓睿投资免去陈晓龙的公司职务,并委派陈建军担任文达投资执行董事,为公司法定代表人。意博瑞特和卓睿投资均要求陈晓龙移交公司证照、公章印鉴、财务账册等公司财物。仍无缓和迹象,双方隔空“拉锯战”大亚集团的家族矛盾,进入2019年后不仅没有停下来的迹象,反而愈演愈烈。2019年4月17日,卓睿投资发布“关于重新委派大亚科技集团有限公司董事长(法定代表人)的决定”,称陈晓龙三年任期已满,决定撤回对其大亚集团董事长的任职委派,同时委派大亚集团董事陈建军出任董事长,任期三年。在该决定上签字的,正是母亲戴品哎。

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